Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în recrutare dedicat și experimentat pentru a gestiona întregul proces de recrutare și selecție a personalului în cadrul organizației noastre. Această poziție este esențială pentru identificarea, atragerea și angajarea celor mai potriviți candidați care să contribuie la succesul companiei. Specialistul în recrutare va colabora strâns cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și va dezvolta strategii eficiente pentru a atrage talente diverse și calificate. Responsabilitățile includ publicarea anunțurilor de angajare, evaluarea CV-urilor, organizarea și conducerea interviurilor, precum și menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali. De asemenea, va monitoriza tendințele pieței muncii și va propune îmbunătățiri ale procesului de recrutare pentru a asigura competitivitatea companiei în atragerea talentelor. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, să fie organizat și să aibă experiență în utilizarea platformelor de recrutare și a tehnicilor moderne de selecție. Această poziție oferă oportunitatea de a contribui direct la dezvoltarea echipei și la creșterea performanței organizației.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare.
- Publicarea anunțurilor de angajare pe diverse platforme.
- Evaluarea CV-urilor și selecția candidaților potriviți.
- Organizarea și conducerea interviurilor de angajare.
- Colaborarea cu managerii pentru a înțelege nevoile de personal.
- Menținerea bazei de date cu candidați actualizată.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de recrutare.
- Asigurarea conformității procesului de recrutare cu legislația muncii.
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare.
- Îmbunătățirea continuă a proceselor de selecție și recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în recrutare sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele acesteia.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe despre legislația muncii aplicabilă.
- Experiență în utilizarea platformelor de recrutare online.
- Abilități organizatorice și atenție la detalii.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Orientare către rezultate și rezolvare de probleme.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum abordați identificarea candidaților potriviți pentru un post?
- Ce metode utilizați pentru a evalua competențele candidaților?
- Cum gestionați situațiile în care există mai mulți candidați calificați pentru un post?
- Cum vă asigurați că procesul de recrutare respectă legislația muncii?
- Ce experiență aveți în utilizarea platformelor de recrutare online?
- Cum colaborați cu managerii pentru a înțelege nevoile de personal?
- Cum gestionați feedback-ul negativ oferit candidaților?
- Ce strategii folosiți pentru a atrage talente diverse?
- Cum măsurați succesul procesului de recrutare?
- Cum vă adaptați la schimbările din piața muncii?
